Главная / Услуги аутстафинга

Аутстаффинг персонала

Оптимизация бизнес-расходов, возможность
сократить штат, фактически не расставаясь
со своими сотрудниками, не платить лишние
налоги, не обеспечивать сотрудникам
оплачиваемый отпуск каждый год и экономить
на услугах по соцпакету – все это реальные
схемы современного бизнеса.

 

 

 

 

 

В современном бизнесе крайне важно сократить избыточные затраты средств, оставив лишь системно важные для дела расходы. И оптимизация расходов на зарплату сотрудникам не исключение. Эффективным способом сократить штат сотрудников, не расставаясь при этом с ними, избежать лишних налогов и сэкономить на выплатах по соцобеспечению является аутстаффинг. Также эта процедура позволяет избавиться от необходимости обеспечивать своим сотрудникам ежегодный оплачиваемый отпуск.

Аутстаффинг персонала – так называется вывод сотрудника из штата фирмы-заказчика с последующим оформлением в штат фирмы-подрядчика. Отличительная особенность услуги в том, что сотрудник продолжает исполнять свои обязанности на прежнем месте, однако обязанности работодателя теперь переходят к подрядчику.

Все бизнесмены знают, что выплата зарплаты является лишь верхушкой айсберга затрат на содержание штата. Также предприниматель обязан отчислять средства в различные фонды (пенсионный, страховой и т.д.), выплачивать единый социальный налог, а также содержать сотрудников, занимающихся кадровыми вопросами и начислением зарплаты (бухгалтеры, HR-менеджеры). Крупные компании могут выдержать такие затраты, чего нельзя сказать о малых фирмах. Еще одна проблема компаний, выплачивающих налоги по упрощенной схеме, - установленные законом кадровые ограничения.

Теперь все эти проблемы уходят в прошлое – выходом является аутстаффинг,предоставляемый компанией «Белая Ладья»!

При этом нужно помнить, что кадровый аутсорсинг и аутстаффинг персонала различаются! Аутсорсинг подразумевает предоставление рабочих компанией-аутсорсером, которая полностью отвечает за профессионализм выбранных сотрудников. Во втором случае подбор кадров – прерогатива вашей компании, помощь вы получаете только при юридическом оформлении сотрудников.

Как на практике проводится аутстаффинг? Ваши сотрудники увольняются из вашей фирмы и переходят в наш штат, при этом продолжая работать на прежнем месте.

Воспользовавшись услугой вывода персонала, вы сможете:

  • полностью освободить бухгалтерский отдел;
  • ощутимо сократить расходы на содержание персонала;
  • разгрузить отдел кадров вашей компании.

В том случае, если ваша компания выплачивает налоговые отчисление по упрощенной схеме, вы не сможете нанять больше 100 сотрудников – это ограничение наложено законодательством. Однако аутстаффинг персонала позволит вам платить налоги по упрощенной схеме, формально имея не больше 100 человек в фирме, хотя фактическое число сотрудников будет гораздо больше! Так ваша компания сохраняет статус малого предприятия, не входя в конфликт с законом!

Таким образом, стоит только заказать аутстаффинг в ЦКР «Белая Ладья» и вы сможете:

  • ✓ сократить штат, при этом сохранив весь прежний объем работ;
  • ✓ сэкономить на налоговых и прочих отчислениях;
  • ✓ снизить расходы на кадровый и бухгалтерский отделы, затраты на делопроизводство и т.д.

Все перечисленные обязанности переходят на нашу компанию ЦКР «Белая Ладья»!

Если вас заинтересовал аутстаффинг персонала, свяжитесь с нашими менеджерами и они, тщательно изучив ситуацию, предложат оптимальные варианты решения проблем!

Аутстаффинг персонала

Контакты

Адрес: г.Ростов-на-Дону, Халтурниский 130/1

Телефон: +7 (863) 226-33-54, +7 (863) 219-15-47

E-mail: ckrbl@aaanet.ru